遂宁日前出台新政策，采用“柔性引才”或“刚性引才”方式，实施产业发展领军型人才引进计划。新政策提出，该市引进产业发展领军型人才的主要目标是实施“310”（三年引进10人）计划，力争2011年引进产业发展领军型人才2—3人，2012年达到5—8人，2013年超过10人。
此次引进对象主要面向国家“千人计划”和四川省“百人计划”入选者，相关部门将鼓励用人单位采取短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营等“柔性方式”引进产业发展领军型人才。
对列入该市“310”计划引进的产业发展领军型人才，属“柔性引才”类的，以短期聘用、技术合作方式提供智力支持的，按照支持服务年限，由用人单位和人才服务所在地县（区）、园区等按照各50%的比例每年给予个人5万—10万元工作经费补贴。以技术成果入股合作经营的，视注册企业当年效益，由人才服务所在地县（区）、园区等给予个人30万元以内奖励。由人才服务所在县（区）、园区等为柔性引进的人才在遂期间提供不低于130平方米的免租金住房。为柔性引进的人才在遂期间配备特约保健医生，享受特约医疗服务。
对列入该市“310”计划引进的产业发展领军型人才，属“投资创业”类的，其创业企业注册地的县（区）、园区等提供不低于130平方米的免租金住房。遂宁市将一次性补助来遂创业的产业发展领军型人才100万元“安家费”。
